par CNT-SO 66 ⋅ jeudi 27 juin 2019–>
La ténacité des femmes de chambre en lutte au NH Collection Marseille
depuis le 11 avril commence à porter ses fruits. Après 77 jours de
lutte, le préfet des Bouches-du-Rhône et de région annonce s’engager
dans une procédure de médiation.
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M. Dartout donne trois jours aux différents acteurs du dossier pour
se mettre d’accord sur le choix d’un médiateur. Pour se faire, les
instances confédérales de la CNT-SO s’occupent actuellement d’entrer en
contact avec la direction nationale d’ELIOR Service, tant l’attitude de
l’encadrement régional aura été néfaste dans le dossier. A défaut de
consensus sous trois jours, c’est la préfecture qui procédera à la
nomination.
Si nous prenons cet engagement pour une première victoire pour notre
équipe syndicale en lutte, ce n’est pas une fin en soit ! il s’agit
maintenant d’ouvrir des négociations sérieuses, avec des propositions
concrètes. On ne soldera pas 2 mois 1/2 de grève avec un chèque de 150€,
3cts de l’heure et des aspirateurs comme le proposait ELIOR
précédemment !
De notre coté, les revendications restent identiques : rappels et
compensations pour les impayés sur salaire, augmentation des salaires et
13° mois, compensation des dimanche travaillés à 50%, organisation du
travail respectueuse de la vie privée !
Si le conflit a autant duré, c’est parce que le groupe ELIOR, de part
son poids dans le secteur et son historique « social », est resté sur
une position de blocage symbolique par peur de perdre la face et de
créer un précédent. Le groupe NH Hotel ne doit pas être exonéré de ses
responsabilités, en tant que donneur d’ordre et financeur, il doit
imposer à son sous-traitant une sortie par le haut !
Autant le groupe NH qu’ELIOR prévoient des redistributions de dividendes
aux actionnaires en 2019 (jusqu’à 350 millions prévus chez ELIOR), ils
ont les moyens de satisfaire les revendications des grévistes !
La grève au NH Collection est devenue emblématique et au cœur d’un débat qui remonte jusqu’au gouvernement, elle doit aboutir à des avancées fortes pour les femmes de chambre. C’est pourquoi nous maintiendrons le rapport de force avec le piquet de grève et nos actions pendant la période de médiation.
Seule la lutte paie !
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